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#JaimeMaBanqueGESCCO__

Le 17 septembre dernier, le Directeur de la DSB annonçait au personnel du service GESCCO au Centre Administratif de Poitiers le lancement d’une étude sur les orientations stratégiques du service. Trois options sont à l’étude : - Maintien des activités de GESCCO - Externalisation du Système d’Information - Fermeture de GESCCO L’inquiétude des élus est forte, ils rappellent l’attachement de l’ensemble du Personnel à ce service qui est un des derniers garants de notre culture d’entreprise. La Banque nous rejoint sur ce point mais nous informe que l’étude lancée récemment n’a pas pour vocation de réduire les activités sur le site de Poitiers… sans garantir néanmoins la survie de la tenue de comptes ! Même en essayant de lire entre les lignes : ces déclarations ne sont pas de nature à lever un quelconque doute quant aux sinistres ambitions de la Banque.

Signez avec nous la pétition : http://chng.it/TqWyf8b8jP

Les heures écrêtées, ce n'est pas une fatalité !

C'est quoi l'écrêtage?

• C’est la suppression et le non paiement des heures que le salarié a effectuées au-delà de son régime de travail de référence, défini dans les Règlements Locaux d’Horaires Variables, en déclinaison de l’accord d’entreprise du 20 juillet 2004.

TOUS EN GREVE LE 24 SEPTEMBRE !! MANIFESTONS ENSEMBLE PLACE DE LA REPUBLIQUE A 14H !!

QUAND LA BANQUE NE PROPOSE QU’UN CONTRAT IN-DIGNE !

Après le déménagement dans de nouveaux locaux, les deux agents d’entretien de la SPP de Digne viennent de prendre connaissance d’une réduction drastique de leur durée de travail hebdomadaire de 19h30 à 4h !

C’est reparti pour un ordre du jour en 34 points.

La fusion des instances (Délégués du Personnel de Paris, Marne-la-Vallée et Paris-La Courneuve, ainsi que ceux des élus des CE et CHSCT) devait alléger les consultations, mais la séance de ce jour est déjà la 5ème depuis la proclamation des résultats des élections.

Cherchez l’erreur ?!

COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE CENTRAL

L’ensemble des organisations syndicales refuse de rendre des avis lors de cette séance tant la Banque a tardé à nous communiquer les documents supports et nous a imposé des délais trop courts pour tenir toutes les commissions préparatoires dans des conditions correctes. Sans respect de ces procédures, pas de dialogue social correct !

Sans surprise, le Gouverneur s’est appesanti sur le récent rapport de la Cour des Comptes, se vantant d’avoir été le défenseur des agents et des métiers. No comment.

Il nous a répété son mantra habituel : il faut aller au bout du plan AMBITIONS 2020 ! C’est-à-dire rendre la Banque plus visible à l’extérieur – avec les récents reportages sur France 2, RTL et consorts : mission accomplie et aussi, bien sûr, poursuivre la modernisation de nos habitudes de travail >>> étendre le TAD, promouvoir le célibat géographique, embaucher des intérimaires dans les Caisses tout en retirant des RTT ou des temps partiels aux agents statutaires…

RAPPORT D’ACTIVITÉ ET PRÉSENTATION DES COMPTES 2017

Le Gouverneur Villeroy de Galhau annonce que les bénéfices réalisés en 2017 sont en hausse de 8% par rapport à 2016 et vante les "" agents qui par leur professionnalisme ont servi notre pays et jouent un rôle décisif dans l’Eurosystème ». Ce qui signifie qu’il n’a pas l’intention de soulager la pression qui s’exerce sur nous tous au quotidien, ni d’alléger le rythme des réformes territoriales, managériales ou opérationnelles… ni d’augmenter nos salaires ! Et sinon, comme il dispose de dons de voyance, il nous annonce un tassement pour l’année prochaine : c’est ballot, on commençait à croire qu’enfin en 2019 nous tirerions profit de notre travail !!

PROJET DE RÉORGANISATION DES ACTIVITÉS FIDUCIAIRES DU RÉSEAU POUR LA PÉRIODE 2018-2019